Notre avocate en droit du travail vous conseille et vous défend près de Pontoise

Quand pouvons-nous qualifier un licenciement de licenciement abusif  ? Quand il ne respecte pas les procédures ou qu’il n’y a pas de cause réelle et sérieuse. Dans ce cas, le salarié peut demander une indemnité en réparation des préjudices subis. Les indemnités sont cumulables avec les indemnités obligatoires déjà versées durant la rupture de contrat.

Le harcèlement au travail provoque une véritable souffrance. À cause de cette pression, vous risquez de développer des problèmes de santé, tels que le burn-out, des problèmes familiaux ou de l’épuisement. Toutefois, cela reste compliqué à prouver. En vous faisant aider par notre avocate, vous aurez tout le soutien nécessaire. Notre cabinet vous guide dans les démarches et vous représente durant le jugement aux Prud’hommes.

La rupture conventionnelle permet à un salarié en CDI et à son employeur de convenir d’un commun accord sur les conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Elle peut être individuelle ou collective, et est possible sous conditions et indemnisation. Pour réaliser une rupture conventionnelle, une convention de rupture doit être rédigée et doit être obligatoirement validée par la DDETSPP (Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations).

Pour déclencher la procédure de rupture conventionnelle, l’initiateur doit adresser un courrier différent de la lettre de démission. Consultez notre avocate pour avoir plus de détails à propos des droits et obligations de chaque partie.

Le droit du travail est un domaine très vaste. C’est pourquoi notre avocate vous aide et défend vos droits au sujet des congés payés, des accidents du travail, de la clause de non-concurrence, des salaires impayés, du plan de sauvegarde de l’emploi, des procédures prud’homales, de la conciliation, de la négociation, du contrat d’apprentissage, des indemnités de départ à la retraite, des indemnités de licenciement, etc.

En plus du droit du travail, notre Cabinet d’avocats peut se charger de vos affaires liées au droit immobilier, au droit des garanties, au droit de la famille et au droit des victimes.